Tingkatkan Kedisiplinan dan Kualitas Layanan, Kepala MAN 3 Kerinci Pimpin Rapat Evaluasi Kinerja Staf TU

Manega Kerinci – Dalam upaya memperkuat tata kelola administrasi dan meningkatkan mutu pelayanan pendidikan, Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 3 Kerinci menggelar rapat koordinasi evaluasi kinerja. Pertemuan penting ini dihadiri oleh jajaran pimpinan dan seluruh staf Tata Usaha (TU) guna menyelaraskan visi di awal periode kerja tahun ini.


​Rapat tersebut dipimpin langsung oleh Kepala MAN 3 Kerinci, Ibu Tistiarni, S.Ag, M.PdI. Dalam arahannya, beliau menekankan bahwa keberhasilan sebuah lembaga pendidikan tidak hanya bergantung pada proses belajar mengajar di kelas, tetapi juga didukung penuh oleh performa administrasi yang rapi, transparan, dan akuntabel.

​Ibu Tistiarni menyampaikan apresiasi atas dedikasi para pegawai yang telah bekerja maksimal selama ini. Namun, beliau juga mengingatkan bahwa tantangan dunia pendidikan ke depan semakin kompleks, terutama dalam hal digitalisasi data dan kecepatan pelayanan kepada siswa maupun masyarakat.


​Dalam kesempatan yang sama, Kepala Tata Usaha MAN 3 Kerinci, Bapak Mat Syukur, memberikan laporan terkait progres capaian kerja masing-masing unit di lingkungan TU. Beliau memaparkan beberapa poin krusial mengenai manajemen persuratan, pengarsipan, hingga pengelolaan data kepegawaian yang menjadi tulang punggung operasional madrasah.

​Bapak Mat Syukur menegaskan komitmennya untuk terus melakukan pembinaan kepada seluruh staf agar bekerja sesuai dengan tupoksi (tugas pokok dan fungsi). Ia berharap sinergi antara pimpinan dan staf TU semakin solid demi terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan profesional.

​Fokus utama diskusi dalam rapat ini mencakup peningkatan kedisiplinan jam kerja serta optimalisasi penggunaan aplikasi penunjang administrasi dari Kementerian Agama. Hal ini dimaksudkan agar seluruh data madrasah selalu terintegrasi dengan baik dan minim kesalahan input (human error).

​Ibu Tistiarni juga menyoroti pentingnya sikap ramah dan solutif dalam memberikan pelayanan kepada wali murid dan tamu. Menurut beliau, staf TU adalah wajah depan madrasah yang pertama kali berinteraksi dengan publik, sehingga integritas dan etika kerja harus selalu dijaga.

​Selain evaluasi, rapat ini juga menjadi ajang diskusi terbuka bagi para staf untuk menyampaikan kendala teknis yang dihadapi di lapangan. Berbagai masukan dari pegawai ditampung untuk segera dicarikan solusi bersama, guna memperlancar arus kerja administratif di masa mendatang.

​Di akhir pertemuan, diputuskan beberapa langkah strategis mengenai pembagian tugas yang lebih spesifik demi efisiensi waktu. Semua peserta rapat sepakat untuk berkomitmen menjalankan hasil keputusan bersama demi kemajuan MAN 3 Kerinci yang lebih baik.


​Rapat koordinasi ini ditutup dengan semangat kebersamaan. Dengan adanya evaluasi rutin seperti ini, diharapkan MAN 3 Kerinci dapat terus mempertahankan prestasinya dan menjadi madrasah unggulan yang mampu memberikan pelayanan prima bagi seluruh warga sekolah.