Kepala MAN 3 Kerinci Teken Perjanjian Kinerja 2026

Manega Kerinci - Kepala Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 3 Kerinci, Tistiarni, S.Ag, M.PdI, menegaskan komitmennya untuk tahun 2026 dengan menandatangani Perjanjian Kinerja (Perkin). Penandatanganan tersebut berlangsung di Aula Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Kerinci dan disaksikan langsung oleh Kepala Kemenag Kerinci. Acara ini menjadi bagian dari agenda penting yang diikuti seluruh pejabat eselon dan kepala satuan kerja (satker) di lingkungan Kemenag Kerinci.

Penandatanganan Perjanjian Kinerja ini merupakan bentuk pakta integritas dan komitmen bersama untuk mencapai target kerja selama satu tahun ke depan. Dalam sambutannya, Kepala Kemenag Kerinci menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja tidak hanya sekadar formalitas administrasi, tetapi merupakan janji nyata untuk memberikan pelayanan terbaik, khususnya di bidang pendidikan. Ia menekankan pentingnya pengelolaan anggaran yang efektif dan efisien agar berdampak langsung pada peningkatan prestasi dan kualitas lulusan madrasah.


"Tahun 2026 ini kita harus lebih progresif. Setiap rupiah anggaran yang dikelola oleh madrasah harus berbanding lurus dengan prestasi dan kualitas output siswa," ujar Kepala Kemenag Kerinci di hadapan para kepala madrasah yang hadir.

Setelah acara penandatanganan, Tistiarni menyampaikan optimisme dan kesiapan membawa MAN 3 Kerinci mencapai target-target yang telah disepakati. Ia menegaskan bahwa sinergi antara guru, staf, dan dukungan penuh dari Kemenag akan menjadi kunci dalam meningkatkan capaian baik di bidang akademik maupun non-akademik. "Penandatanganan ini adalah titik awal bagi kami di MAN 3 Kerinci untuk bekerja lebih terukur dan akuntabel. Kami berkomitmen mewujudkan madrasah yang mandiri dan berprestasi di tahun 2026 ini," kata Tistiarni.


Perjanjian Kinerja tahun 2026 memuat beberapa poin utama, di antaranya peningkatan mutu lulusan dengan target persentase kelulusan tinggi dan serapan alumni di perguruan tinggi favorit. Selain itu, akuntabilitas anggaran menjadi fokus dengan pengelolaan dana BOS dan DIPA secara transparan dan tepat sasaran. Inovasi pembelajaran juga ditekankan melalui penerapan metode belajar berbasis teknologi digital yang lebih masif. Tak kalah penting, peningkatan indeks kepuasan masyarakat menjadi salah satu prioritas dengan upaya memperbaiki kualitas layanan administrasi di lingkungan madrasah.

Dengan adanya penandatanganan Perjanjian Kinerja ini, MAN 3 Kerinci diharapkan dapat menjalankan program-program yang telah dirancang secara terukur dan bertanggung jawab. Komitmen ini juga menjadi bagian dari upaya Kemenag Kerinci untuk terus meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan kepada masyarakat di wilayahnya.